昔日长江边，一个围垦而成的滩涂村，却成为“华夏第一钢村”。无米之炊，无水之源，曾是人们对这里最客观的评价。在“乡镇企业”纷纷转制的时候，他却一意孤行，给村里留下了25%的股份。跌跌撞撞一路走来，他们经历过怎样的至暗时刻?永联村村子与企业，几十年间如何共生共长?一起来了解永联村从“长江滩涂”到“传奇村庄”的故事。

  上一段文字是不久前中央电视台王牌深度新闻栏目《新闻调查》一期节目的开篇。这期时长达40多分钟的节目深度聚焦江苏张家港市永联村、永卓控股发展共富的奋斗密码，引来全国性的强烈反响。

  凡是过往，皆为序章。创业，恰如登山者攀援顶峰的历程，从来不是一蹴而就，而是一步一个脚印，一步一个高度，不断攀登，不断迈向下一个高度。

  清晨，耄耋之年的他们，正跟随着眼下最时尚的音乐而自得其乐。永联村的老人，有大概四分之一住进了这样的老年公寓，享受由村集体购买，公益组织提供的养老服务。其余四分之三的老人选择和子女住在一起。村里为每户老人提供1000元一个月的补贴。而对于永联村的村民而言，按照村里一户分一房的政策，家家户户有房住，也几乎不存在问题。

  这里就是永联村。2006年开始，永联村历时7年，投资40亿元，建成了这座现代化的小镇。散落在田间地头的上万名村民实现了集中居住，老百姓家的房子也变成了可以在市场上流通的大产权房。

  如今的永联村，区域面积10.5平方公里，非流动人口已超过23000人。而就在半个世纪之前，地图上还没有永联村这一个名字，这里还只是长江边上的一片滩涂。但就是从这里，诞生了一家全国500强的企业永卓控股有限公司。不仅如此，永联村几乎凭借着自身力量，让一座现代化小镇拔地而起。

  在全国近70万个行政村中，论资源、论地理位置，永联村并不突出，究竟是什么成就了永联村的今天?

  永联村原党委书记吴栋材，1978年来到这里时，永联村还是一个从长江滩涂上填出来的新村，村里人均年收入68元，但村集体的负债却高达6万多元。对于吴栋材来说，这个十年九涝，不长庄稼只长芦苇的村子，要怎么办才能摘掉贫困的帽子呢?

  吴栋材的想法是，因地制宜挖鱼池，决定大胆试一试。从1978年到1983年间，吴栋材带领永联村干部群众发展渔业，还集合了村里的能工巧匠，办起玉石厂、水泥厂等小型加工厂。经过几年的艰苦奋斗，不仅一举还清负债，村集体还攒下了20多万元。用当时比较时髦的话来说，永联村将落后的帽子彻底甩到了太平洋里。

  而与此同时，神州大地也迎来了一场影响深远的伟大转折，党和国家将工作重点转移到经济建设上来。1985年1月1日，中央一号文件提出，鼓励兴办乡镇企业，从此在中国广袤的农村大地上，乡镇企业如雨后春笋涌现出来。而率先出发，已经攒下第一桶金的永联村则决定把步子迈得更大一点。

  披星戴月四个月后，筹资30多万元的永联轧钢厂正式投产，永联村也拉开了第二次经济格局的调整。此时的中国经济也驶上了发展的快车道，正如吴栋材预期的一样，钢筋等原材料十分紧俏，价格一路上扬，“以钢兴村”，永联村成为远近闻名的富裕村。

  1994年，吴栋材以永联轧钢厂为核心组建成立了江苏永钢集团公司。2002年，吴栋材决定上马炼钢项目，往产业链的上游寻找突破。从奠基到出钢，永联人仅仅用了341天。不到一年，一座现代化钢厂拔地而起。从轧钢到炼钢，永钢不仅结束了找米下锅的历史，还使公司实现了从单一轧钢向联合型钢铁企业的飞跃。短短一年时间，资产就从16亿元增加到40亿元，永联村的钢厂转危为安。

  2002年，永钢集团完成了第三次股份制改革，但此时，作为村子和企业双重掌门人的吴栋材却顶着巨大的压力，作出了一个与众不同、更令人不解的决定：给村里留25%的股份。

  “留的时候，把我骂得狗血喷头。改革不彻底，你要留它干吗，你这个尾巴还要留在那里干吗?改就要改彻底。我就跟他讲，全部改掉了，农民的地也没有了，村里面老百姓怎么过日子?如果说我给了他点钱，这一代人解决了，第二代、第三代怎么办?”吴栋材对着央视的镜头，讲述他作出这个决定时的场景。

  后来的事实上，正是保留下来的这25%股份，引导着永联的村与企，走出了一条属于永联特色的联合发展之路，也是一条村、企、民共同富裕的道路。

  2021年，永卓控股从原永钢集团的基础上组建成立。同时永钢集团继续深化产品普转优、优转特、特转精战略，全面转向新能源等高端应用领域中的精品钢材，优特钢产品产销占比已超过70%。

  钢铁生产的全部过程中，会产生大量的低温余热，这些能量在回收后可以二次利用。在永联村，从钢厂铺设出来的管道，通向了诸如水产场、蔬菜大棚、粮食基地等各个场景，实现了降本增效。对于钢厂来说，这不是最经济的方式，但对于推动村里农业的高水平质量的发展，却带来了质的提升。

  乡村振兴的关键是产业振兴，对此，2023年的中央一号文件提出，要把产业留在县域，农民才有可能去参加了，获得就业机会与更多的收益。在永联村，无论是米业公司，还是水产公司虽然独立经营，但都隶属于永联村的股份经济合作社，专门承担发展集体经济的职能作用。如今，下属公司近30家，除了传统农业，还包括建筑、苗木、安保、文旅等各个板块。而这些新生代的“乡镇企业”，有的曾得到过钢厂的扶持，有些甚至孵化于钢厂，一路走来，永联村企间的联系，远不止25%股份分红这么简单。

  2023的永卓控股、永联村，依然奋发不懈，大踏步走在高水平发展的征程上。

  这年1月，在张家港市“凝心聚力谋发展 砥砺奋进新征程”2022年度纳税超5000万元企业家活动上，永卓控股作为为港城经济社会持续健康发展作出突出贡献的企业获得表彰。

  在张家港市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”暨“现代化建设先锋年”动员大会上，吴耀芳主席代表集团发言。永钢集团、苏州思萃熔接技术研究所作为港城先进企业代表接受表彰。

  这年2月，在“文明苏州 向上向善”2023年苏州市新年慈善晚会上，永卓控股总裁吴毅应邀现场分享集团“共建共享，共同富裕”生动实践。

  这年3月，第七届中国工业大奖发布会在京举行，永卓控股“钢铁产业绿色低碳全链赋能乡村振兴项目”荣获大奖。吴毅代表企业领奖，并作交流演讲。

  集团旗下山东永成新材料有限公司1.2万吨高性能碳纤维项目开工仪式在山东省荣成市举行。

  这年4月，永钢集团入选江苏省“2022年度职工服务中心赋能创优和幸福企业建设试点示范单位”名单。

  这年5月，在“团结奋进新时代第十批全国民族团结进步示范区示范单位授牌活动”上，集团获授“全国民族团结进步示范企业”荣誉奖牌。

  这年7月，在苏州市优化营商环境暨民营经济高水平质量的发展大会上，吴毅获评苏州市优秀非公有制企业家。

  这年8月，在张家港市优化营商环境暨高水平质量的发展先锋企业家活动上，吴毅作为全市企业家代表现场分享集团发展状况，并代表企业领取“张家港市高水平发展先锋集团突出贡献奖”荣誉奖牌。

  这年10月，永钢集团获评江苏省“绿色发展领军企业”“江苏省优秀企业”称号。

  “特种合金棒材人机一体化智能系统示范工厂”项目获评2023年度人机一体化智能系统示范工厂，成为张家港市首个入选国家级智能工厂的项目。

  这年11月，央视专题片《人类文明新形态中国式现代化》关注永联村、永卓控股精神文明建设实践。

  “永钢5G智慧工厂”“固废循环利用5G工厂”“5G智慧码头”三个项目入选国家级5G工厂名录。

  这年12月，央视《新闻调查》播出“永联的村与企”，深度聚焦永联村、永卓控股发展共富密码。

  永联村党委书记、永卓控股董事局副主席吴惠芳参与录制的《榜样8》节目在中央一套播出。

  随着2024大幕开启，永卓、永联人征程再起。2024年，永卓控股即将迎来建厂40周年，这是一个历史性的时间节点，四十载栉风沐雨，四十载春华秋实。这是对过去奋斗岁月的回望和奋斗精神的继承传续，也是面向未来、面向中国式现代化伟大目标的登攀远赴。